“吃劲岗位”一个常用的职场术语，指的是一种职业岗位或职位，标准职业人员需要付出较大的努力、耐力和毅力来完成职业任务。它通常和具有高强度、高风险、高压力、高挑战性以及较高的职业困难度相关联。 吃劲岗位一般标准员工具备下面内容特征： 1. 高度职责感：吃劲岗位往往涉及到重要任务、高风险决策等，对员工的职责感标准较高。 2. 高效能表现：吃劲岗位往往需要在时刻紧迫、任务量大的情况下快速完成职业，因此员工需要具备高效率和高生产力。 3. 抗压能力：吃劲岗位常常面临着较高的职业压力、竞争压力、时刻压力等，员工需要具备良好的心理素质和抗压能力。 4. 进取心和进修能力：吃劲岗位标准员工不断进取、不断进修，以适应不断变化的职业环境和新技术。 吃劲岗位的例子包括：顶级管理岗位、销售经理、项目经理、救援人员、军人、外交官等。这些岗位通常需要员工在高度压力和挑战下职业，付出更多的时刻和精力，而且需要具备较强的领导力、协调能力、化解难题的能力和决断力。 吃劲岗位虽然职业压力大，但也往往伴随着更高的回报和成就感。能够胜任吃劲岗位的员工通常具备较强的职业能力、团队协作能力和职业素养，因此在职业进步中会拥有更广阔的机会和进步空间。